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Mis Trabajos 







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Llene el formulario


*Puesto: Nombre del puesto

*Descripción del puesto: Funciones específicas del puesto

Rango de salario: En la primer casilla la moneda y en las dos siguientes los montos, sin puntos ni comas por ejemplo: 2000 3000

Rango de edad: Edad ideal del candidato

*Ofrecemos: Beneficios del empleado

*Requerimos: Requerimientos para aplicar a la plaza

Expiración del puesto: Fecha máxima para aplicar a la plaza, ese día se borra. Si no ingresa nada, automáticamente le asigna siete días. Si la fecha de vencimiento de su contrato es menor a siete días, el sistema le asigna la fecha de vencimiento de su contrato.

(*) Campos obligatorios






 

Sistema e ingresar correo electrónico



Sistema:  

En esta área tiene 6 opciones: 







1) Publicar la plaza mostrando el nombre de su empresa. (Debe colocar el check) 
2) Publicar la plaza en forma confidencial sin el nombre de la empresa (Debe quitar el check) 

3) Publicar la plaza  (Debe quitar el check) 
4) Despublicar la plaza (Debe colocar el check)

5) Utilizar el sistema de procesos de la plataforma (Debe colocar el check)
6) No utilizar el sistema de procesos, los candidatos enviarán sus currícula al correo electrónico.  (Debe quitar el check y automáticamente se desaparece la sección de preguntas)



*El correo electrónico que usted ingrese se publicará dependiendo su selección. Cada empresa tiene registrado un dominio y solamente los correos con ese dominio aceptará el sistema.  Para las plazas confidenciales puede agregar un correo de gmail, yahoo o hotmail, estos se deben registrar en el sistema para que la plaza pueda ser publicada.   

Si usted selecciona utilizar el sistema de procesos, el correo no estará publicado en la plaza.  El correo le aparecerá al candidato cuando usted le acepte al proceso y luego solicite envíe su currículum completo.  

Si usted selecciona no utilizar el sistema de procesos, estará publicado para que todo candidato interesado en la plaza, pueda enviar su currículom al correo electrónico. El correo electrónico es público.

Las tres opciones adicionales, # buzón, presentarse o contáctese no es obligatorio. Es útil únicamente si no utiliza los procesos.





Crear filtros



 


NOTA ESPECIAL: Estas preguntas no le dan autoridad al sistema para rechazar o aceptar candidatos. La única persona que puede declinar o aceptar a un candidato es el reclutador. Las preguntas son apoyo a reclutadores para que cuenten con más elementos para tomar decisiones si el candidato es o no idóneo para la plaza.

Ingresar su filtro, es una de las nuevas funciones de la plataforma. Es importantísimo que ingrese preguntas que usted le haría al candidato para determinar si es una persona a la que va a citar. Si el candidato no responde las preguntas, no puede aplicar a la plaza. Puede ingresar hasta 10 preguntas para que usted conozca al candidato y pueda decidir si lo acepta o no en su proceso.






Seleccionar áreas



 

Puede seleccionar hasta 5 áreas donde estará publicada la plaza. Es importante que la publique en las áreas que le corresponde, dependiendo los estudios que requiere la plaza o la orientación de la misma.




Seleccionar país y departamentos

 

La plataforma está hecha para multi países, que esperamos en un futuro así sea. Por el momento sólo puede seleccionar Guatemala. Luego selecciona el o los departamentos donde es la plaza.




Guardar y Salir


Presione guardar y salir o guardar.  ¡Usted publicó una oferta de trabajo!



 

Una vez publicada una plaza, Transdoc la autoriza.  El primer punto negro significa que está creada, el segundo que está autorizada y es pública.






Esperamos que su proceso sea agradable y superemos las expectativas del servicio.

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