Proveer de capital humano para cubrir las necesidades requeridas de las distintas unidades, utilizando las herramientas adecuadas para evaluar, calificar y seleccionar al personal idóneo a ocupar los puestos.
_ Oportunidad de Crecimiento
- Capacitaciones al puesto
- Salario de atractivo
- Beneficios extras a la ley
Requisitos:
- 3 años de estudios universitarios en las carreras de Psicología Industrial o Administración de Empresas.(Indespensable)
- Un año de experiencia en procesos de reclutamiento y selección de personal (de preferencia)
- Conocimiento en interpretación de pruebas psicométricas, técnicas de entrevistas y redacción de informes.
- Excelentes relaciones interpersonales.
- Disponibilidad de horario.