Descripción del puesto

Responsable de crear, desarrollar e implementar las iniciativas y planes estratégicos de
Talento Humano. Diseño y ejecución de procesos y procedimientos, políticas y normas que
faciliten la gestión del recurso humano, Administración y gestión de los subsistemas de Talento Humano a excepción de la nómina que no esta bajo la responsabilidad de esta área

Ofrecemos

Salario mensual competitivo en el mercado
Ambiente agradable de trabajo
Aprendizaje y desarrollo

Requerimos

Licenciado en Psicología, administración o carrera afín

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