Descripción del puesto

OBJETIVO GENERAL
Apoyar en el proceso de nómina quincenal y de fin de mes para ejecutar y garantizar el pago oportuno a los colaboradores de la organización, las obligaciones fiscales y patronales relacionadas con la nómina, con el objetivo de tener en tiempo el pago a los colaboradores de total organización.
FUNCIONES ESPECIFICAS
• Realizar el registro de información de pre-nómina, deducciones, acciones de personal de acuerdo a la calendarización de pago quincenal, asegurando la calidad de la información, con el objetivo de que cada colaborador de la organización reciba su salario en tiempo.
• Gestionar el trámite de liquidaciones de los colaboradores de baja, a través del registro de las constancias de desvinculación laboral, con el objetivo de finiquitar la relación laboral con la organización.
• Realizar procesos de gestión de cheques por liquidaciones a colaboradores, entrega de los mismos, con el objetivo de solventar legalmente la finalización de la relación laboral con la organización.
• Preparar información en el procedimiento de planilla de Seguro Social, para asegurar el pago de la misma.
• Preparar información para el cálculo y pago del procedimiento de retención de ISR, con el objetivo de realizar correctamente las retenciones a los colaboradores.
• Gestionar los trámites relacionados al Seguro Social, IRTRA y constancias laborales, siguiendo el procedimiento correspondiente, con el objetivo de que los colaboradores tengan la debida atención ante estas entidades.

Ofrecemos

Todas las prestaciones de ley.
Parqueo gratuito.
Oportunidad de desarrollo profesional.
Auxilio Póstumo.
Seguro de vida.
Horario de trabajo de Lunes a Viernes

Requerimos

Estudios universitarios en Contaduría Pública y Auditoría, Administración de empresas.
Experiencia en control de nóminas de empresas de consumo masivo empleados.
Manejo de Excel intermedio.
Experiencia en puestos similares.
Conocimientos en trámites de IRTRA.
Conocimientos en manejo de planilla de IGSS.

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