Responsable de apoyar al gerente en la planificación, ejecución y seguimiento de estrategias comerciales y operativas. Este rol incluye la gestión de cartera de clientes, análisis de datos financieros y de mercado, elaboración de reportes gerenciales, coordinación de procesos administrativos y asistencia en la toma de decisiones clave. Además, colabora en la organización de reuniones, negociaciones y actividades que impulsen el crecimiento del negocio, asegurando la eficiencia operativa y el cumplimiento de objetivos estratégicos.
Gestión de cartera y clientes:
Monitorear y gestionar la cartera de clientes, garantizando un adecuado seguimiento.
Elaborar reportes sobre el estado de cuentas, cobros y créditos.
Participar en actividades relacionadas con la retención y captación de clientes.
Análisis financiero y comercial:
Apoyar en la evaluación de indicadores clave de rendimiento (KPIs).
Analizar tendencias del mercado y datos financieros para identificar oportunidades de negocio.
Generar reportes sobre ventas, presupuestos y proyecciones de ingresos.
Relaciones interpersonales y negociación:
Actuar como punto de contacto entre la gerencia y otras áreas o clientes.
Mantener relaciones efectivas con proveedores, socios y stakeholders clave.
Negociar condiciones comerciales básicas bajo la supervisión del gerente.
Gestión de operaciones y procesos:
Supervisar la ejecución de procesos administrativos y operativos del área de negocios.
Garantizar que las políticas y procedimientos de la empresa sean cumplidos.
Proponer mejoras en los procesos para optimizar la productividad.
Habilidades técnicas y tecnológicas:
Elaborar y manejar reportes avanzados en Excel (tablas dinámicas, macros, gráficos).
Preparar presentaciones y documentación para proyectos o juntas utilizando Microsoft Office u otros programas avanzados.
-Salario de 12,000 (16 salarios al año).
-Estabilidad laboral y crecimiento profesional.
-Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
-Disponibilidad de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
-Estudios universitarios en Administración de Empresas, Finanzas, Economía o carrera afín.
-Experiencia en gerencia de cartera y conocimientos en negocios, área de créditos y buró de crédito.
-Experiencia previa desempeñándose como jefe, subjefe, coordinador o supervisor.
-Manejo avanzado de Microsoft Office (Excel avanzado, PowerPoint, Word).
-Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
-Capacidad de organización, análisis y seguimiento.